Názor k článku Děkujeme, odcházíme aneb pohled na problémy českých lékařů od Lékař - OK, rozumím tomu co máte na mysli. Ale...

OK, rozumím tomu co máte na mysli. Ale je rozdíl trávit velké množství hodin pohotovostí na pracovišti-byť někdy nicneděláním, nebo být v soukromí na telefonu dostupný pro případ nějakých potíží-pokud chápu-Váš případ. Představte si, že jste nucen být cca 130 hodin k zákl. pracovní době (můj případ) přítomen na pracovišti (i když část této doby nepracujete-jen jste prostě k dispozici)a to za Vaši mzdu. Bral by jste to? Já bych bral jako základní mzdu tu Vaši+povinnost být určitou sumu hodin na telefonu k dispozici. To je ale pohádka, protože personální stav (lékaři) to v ČR nedovoluje, a navíc akutní pacient nečeká! Položte si otázku-za kolik peněz bych byl ochoten trávit fyzicky 300hodin měsíčně na pracovišti.
Podotýkam jako softwarový inženýr-bez odpovědnosti za lidský život (v mém případě naprosto bezprostřední). Tuto sumu vynásobte 1,5x a takový plat si představuji, že bych měl brát já a mí kolegové z akutních oborů.