Jsem pouze přesvědčen, že pokud by se to opravdu ekonomicky vyplatilo a nebyly špatné zkušenosti, tak ty společnosti (relativně velké společnosti působící v ČR) o kterých tuto informaci mám, od očkování svých zaměstnanců proti chřipce po čase neustoupily. (Proč by to dělaly?)
Ale veškerá tato argumentace je stavěna na bázi ryze empirické individuální praxe. Je nespolehlivá a je obtížné správně interpretovat, čím vlastně byla skutečně motivována. (Viz některé velmi správné příspěvky v diskusi zde.)
Pokud je Váš zaměstnavatel větší společností (statisticky signifikantní velikost počtu zaměstnanců) a má již s očkováním zaměstnanců alespoň 2-4 letou zkušenost, pak jeho "VYPLATÍ" je zkrátka relevantním názorem vycházejícím z opačné empirické zkušenosti. Pokud je to ale malá společnost, která očkuje zaměstnance první 1-2 roky, pak žádnou relevantní vlastní reflexi mít nemůže a jedná pouze na základě svého přesvědčení a své důvěry v názory někoho jiného, že se to "VYPLATÍ".