Jako bavíme se tu o očkování proti chřipce a vy tady vytáhnete stabilizaci cash-flow? :-)
Zkuste tady napsat nějaká čísla, pokud tedy do toho vidíte, abychom si dali příklad, jak velké procento (zlomek promile?) z obratu představuje vakcína pro všechny zaměstnance, abych to mohl akcionářům předhodit jako úsporu.
Jestli napadáte logiku rozhodování o pozastavení očkování, zkuste tedy nejdříve nějakou logikou zdůvodnit jeho zavedení.
Sám dáváte benefity do uvozovek, tak se asi shodneme, že očkování fakt není nějaká neohlodaná kost hozená zaměstnancům. To asi vymyslíme 100 lepších způsobů, které zaměstnanci ocení mnohem více. Takže proč to zaváděli, když ten logický důvod - snížení nemocnosti - nehraje žádnou roli?