Zaměstnavatel se starat nemusí, bohatě postačí, když nebude překážet.
Mnozí zaměstnavatelé svým zaměstnancům vyloženě hážou klacky pod nohy např. ve formě zcela nahodile rozdělovaných přestávek (v důsledku čehož nejen trpí stravovací režim, ale zároveň není možné objednat si dovoz jídla předem na konkrétní hodinu). Že u některých zaměstnavatelů existují zákonné přestávky pouze na papíře, to celé věci taky nepřidá. A najít zaměstnavatele, který by zaměstnanci umožnil sníst si v klidu beze spěchu přesnídávku, oběd a posléze ještě svačinu, to už je vůbec skoro nemožné.